Відбулася оперативна нарада працівників апарату Піщанського районного суду Вінницької області

28 травня 2026 року в Піщанському районному суді Вінницької області відбулася оперативна нарада працівників апарату суду, яку провела керівник апарату суду Тамара Трач.

Під час наради було розглянуто низку актуальних питань організації діяльності суду.

Особливу увагу приділено питанням використання щорічних основних відпусток працівниками суду. Наголошено на необхідності завчасного узгодження виконання службових обов’язків між працівниками на період відсутності колег та належного оформлення покладання функціональних обов’язків в автоматизованій системі документообігу суду.

Учасників наради ознайомлено з листом Державної судової адміністрації України від 22 травня 2026 року №15-10972/26 «Щодо видачі електронних виконавчих документів». Було розглянуто особливості функціонування сервісу електронної взаємодії виконання судових рішень у підсистемі «Електронний суд» та застосунку «Дія», порядок формування і видачі електронних виконавчих документів, а також випадки, коли виконавчі документи підлягають видачі виключно у паперовій формі. Окремо акцентовано увагу на необхідності своєчасного виправлення технічних помилок та дотримання встановлених процедур під час роботи з виконавчими документами.

Також обговорено стан роботи щодо передачі судових справ до архіву. Керівник апарату суду наголосила на необхідності активізації цієї роботи та недопущенні накопичення справ у канцелярії суду.

Окремим питанням порядку денного стали практичні аспекти запобігання та врегулювання конфлікту інтересів. Працівникам апарату суду нагадано основні положення антикорупційного законодавства, види конфлікту інтересів, а також типові ситуації, які можуть призводити до його виникнення. Наголошено на важливості дотримання принципів доброчесності, неупередженості та високих етичних стандартів під час виконання службових обов’язків.

Крім того, учасників наради поінформовано про необхідність дотримання Плану навчання працівників апарату суду на 2026 рік та своєчасного проходження навчання на освітній платформі «Феміда». Працівникам рекомендовано відповідально ставитися до підвищення професійної кваліфікації та виконувати встановлений графік навчання.

За результатами наради визначено основні напрямки подальшої роботи та наголошено на неухильному дотриманні вимог законодавства, внутрішніх організаційних документів суду та професійних стандартів діяльності працівників апарату суду, визначено відповідні організаційні заходи та надано доручення щодо виконання поставлених завдань.