Проведено навчання щодо прав та обов'язків державних службовців

 26 квітня 2022 року  заступником керівника апарату  суду Брайлян О. В.  для працівників апарату  суду було проведено навчання, присвячене  основним обов'язкам  та правам  державних службовців, які закріплені у  Законі "Про державну службу" та обмеженням, які пов’язані із проходженням державної служби.

 Зокрема, увагу державних службовців суду звернуто на те, що вони зобов'язані дотримуватися Конституції та законів України, діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України,  дотримуватися принципів державної служби та правил етичної поведінки, забезпечувати в межах наданих повноважень ефективне виконання завдань і функцій державних органів, сумлінно і професійно виконувати свої посадові обов’язки та умови контракту про проходження державної служби (у разі укладення), не допускаючи при цьому порушень прав і свобод людини і громадянина

Окрім цього,  державні службовці мають  з повагою ставитися до державних символів України; обов’язково використовувати державну мову під час виконання своїх посадових обов’язків, не допускати дискримінацію державної мови і протидіяти можливим спробам її дискримінації; виконувати рішення державних органів, накази (розпорядження), доручення керівників, надані на підставі та у межах повноважень, передбачених Конституцією та законами України; додержуватися вимог законодавства у сфері запобігання і протидії корупції; запобігати виникненню реального, потенційного конфлікту інтересів під час проходження державної служби; зберігати державну таємницю та персональні дані осіб, що стали йому відомі у зв’язку з виконанням посадових обов’язків, а також іншу інформацію, яка відповідно до закону не підлягає розголошенню; надавати публічну інформацію в межах, визначених законом та  постійно підвищувати рівень своєї професійної компетентності та удосконалювати організацію службової діяльності;

Серед широкого спектра основних прав державних службовців відмічено такі як право на повагу до своєї особистості, честі та гідності, справедливе і шанобливе ставлення з боку керівників, колег та інших осіб; належні для роботи умови служби та їх матеріально-технічне забезпечення; оплату праці залежно від займаної посади, результатів службової діяльності, стажу державної служби, рангу та умов контракту про проходження державної служби (у разі укладення); відпустки, соціальне та пенсійне забезпечення відповідно до закону; професійне навчання, зокрема за державні кошти, відповідно до потреб державного органу; просування по службі з урахуванням професійної компетентності та сумлінного виконання своїх посадових обов’язків; участь у професійних спілках з метою захисту своїх прав та інтересів.

 Також підкреслено, що кожен державний службовець має прав на  чітке визначення посадових обов’язків; оскарження в установленому законом порядку рішень про накладення дисциплінарного стягнення, звільнення з посади державної служби, а також висновку, що містить негативну оцінку за результатами оцінювання його службової діяльності; безперешкодне ознайомлення з документами про проходження ним державної служби, у тому числі висновками щодо результатів оцінювання його службової діяльності, а такоє має право вимагати проведення службового розслідування з метою зняття безпідставних, на його думку, звинувачень або підозри. Окрім того, Законом надає право держаним службовцям  прав на   отримання від державних органів, підприємств, установ та організацій, органів місцевого самоврядування необхідної інформації з питань, що належать до його повноважень, у випадках, встановлених законом  та на захист від незаконного переслідування з боку державних органів та їх посадових осіб у разі повідомлення про факти порушення вимог цього Закону.

Присутнім  наголошено, що державний службовець під час виконання посадових обов’язків  має діяти  у межах повноважень, визначених законом, і підпорядковуватися  своєму безпосередньому керівнику або особі, яка виконує його обов’язки, чи особі, визначеній у контракті про проходження державної служби (у разі укладення) та зобов’язаний виконувати накази (розпорядження), доручення керівника, видані в межах його повноважень, який має містити конкретне завдання, інформацію про його предмет, мету, строк виконання та особу, відповідальну за виконання.

Крім того, увагу працівників звернуто на те, що у разі виникнення сумніву щодо законності виданого керівником наказу (розпорядження), доручення  державний службовець  повинен вимагати його письмового підтвердження, після отримання якого зобов’язаний виконати такий наказ (розпорядження), доручення, та одночасно з виконанням такого наказу (розпорядження), доручення зобов’язаний у письмовій формі повідомити про нього керівника вищого рівня або орган вищого рівня. У такому разі державний службовець  буде звільнений  від відповідальності за виконання зазначеного наказу (розпорядження), доручення, якщо його буде визнано незаконним у встановленому законом порядку, крім випадків виконання явно злочинного наказу (розпорядження), доручення.

Також, розглянуто  питання  політичної неупередженості державного  службовця, який не має права демонструвати свої політичні погляди,  бути членом політичної партії, якщо такий державний службовець займає посаду державної служби категорії "А", обіймати посади в керівних органах політичної партії; суміщати державну службу із статусом депутата місцевої ради, якщо такий державний службовець займає посаду державної служби категорії "А"; залучати, використовуючи своє службове становище, державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, працівників бюджетної сфери, інших осіб до участі у передвиборній агітації, акціях та заходах, що організовуються політичними партіями; а також не має права організовувати і брати участь у страйках та агітації.